Qui nous sommes
Le recrutement n’est pas un service chez LEVEL.
C’est une responsabilité stratégique.
Depuis plus de 24 ans, nous accompagnons dirigeants et organisations dans des décisions qui influencent durablement leur trajectoire.
Notre approche repose sur :
une écoute active et structurée
une compréhension profonde des enjeux humains et d’affaires
un accompagnement réel, avant, pendant et après la nomination
Chaque mandat est mené avec implication directe, discrétion et rigueur.
Nous conseillons autant l’employeur que le candidat, afin d’assurer un alignement durable et sécurisant pour les deux parties.
Chez LEVEL, la confiance n’est pas une promesse marketing.
Elle est la base de chaque relation.
Notre mission
Accompagner les organisations dans leurs décisions stratégiques en matière de talents — en identifiant et en positionnant des leaders et experts qui deviendront des leviers clés de leur performance et de leur évolution.
Nous accompagnons des organisations en croissance, en transformation ou en structuration.
Karla Level
Fondatrice et experte en recrutement stratégique et recherche de cadres.
Une approche incarnée.
Une implication totale.
Un parcours entrepreneurial et stratégique
Depuis 25 ans, déjà, j’évolue au cœur des organisations — en recrutement, en direction, en développement des affaires et en transformation organisationnelle.
Entrepreneure de la première heure, j’ai fondé et dirigé un cabinet de recrutement spécialisé à 26 ans, piloté des équipes multidisciplinaires, développé des portefeuilles clients complexes et accompagné des dirigeants dans des décisions à fort impact humain et stratégique.
Cette double posture — consultante et dirigeante — me permet de comprendre concrètement les enjeux opérationnels, financiers et humains auxquels mes clients font face.
Je ne conseille pas à distance.
Je comprends de l’intérieur.
Expertise transversale
Mon parcours couvre notamment :
Recrutement exécutif et fonctions critiques
• Développement des affaires stratégique
• Transformation organisationnelle et technologique
• Marketing stratégique et positionnement de marque
• Formation et accompagnement de gestionnaires
• Participation à un comité de direction et contribution aux décisions d’entreprise
• Direction d’équipes de recruteurs et d’équipes créatives multidisciplinaires
• Enseignement du marketing au niveau collégial
Cette transversalité, combinée à une expérience concrète en gouvernance et en direction d’équipes, me permet d’analyser un mandat au-delà du poste à combler : culture, dynamique d’équipe, enjeux décisionnels, gouvernance, vision d’affaires et impact à long terme.
Au fil des années, j’ai accompagné des organisations issues de secteurs variés :
• Services financiers
• Technologie
• Industrie et manufacturier
• Pharmaceutique
• Commerce de détail
• Marketing et communication
Certaines collaborations ont impliqué des environnements à haute performance et à grande complexité organisationnelle.
Quelques clients et environnements servis
Ils nous ont fait confiance
Nos clients en témoignent
«Nous avons collaboré avec plusieurs firmes de recrutement au sein de notre organisation. Lorsqu’il s’agit d’identifier des talents au niveau exécutif ou des spécialistes dans des domaines hautement techniques, la différence se joue sur la qualité de l’analyse et non sur le volume de candidatures.
LEVEL se distingue précisément par cette approche. Chaque mandat est traité avec rigueur, discernement et une compréhension fine de nos enjeux stratégiques.
Au-delà de l’identification des profils, l’accompagnement offert tout au long du processus — y compris lors de l’intégration du candidat — constitue une réelle valeur ajoutée. Cette approche assure une transition fluide et durable, tant pour le candidat que pour l’organisation.
Nous considérons LEVEL comme un partenaire de confiance dans des décisions à fort impact. »
- Wolfgang Berns, Président du conseil d’administration. CertX Suisse
